Mehr Arbeit für Ältere
DIHK-Chef Braun kritisiert Frühverrentung und bietet Weiterbildung an
Ein Abbau sämtlicher Frühruhestandsanreize sei ohne Alternative. Der DIHK-Chef forderte einen Paradigmenwechsel bei der Anstellung älterer Arbeitnehmer. Auch wenn sich die jahrzehntelange Fehlentwicklung nicht von heute auf morgen umkehren lasse, seien "gemeinsame Anstrengungen" von Politik und Wirtschaft notwendig. Die IHK-Organisation könne ihre Erfahrungen bei der "Weiterbildung" älterer Arbeitsloser einbringen.
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