"Produktivitätssteigerungen"
Frauen verdienen in Deutschland offenbar 22 Prozent weniger als Männer
"Gleichzeitig fordere ich die Arbeitgeber auf, das Prinzip gleicher Lohn für gleiche Arbeit auch wirklich anzuwenden. Den Arbeitgebern fällt bei der Bekämpfung von ungerechtfertigten Lohnunterschieden in der EU eine Schlüsselrolle zu. Es ist wichtig, dass sie die einschlägigen Rechtsvorschriften auch einhalten."
Dies sei nicht nur eine ethische Frage. Eine faire Bezahlung würde auch die Motivation der Mitarbeiter verbessern und damit zu Produktivitätssteigerungen führen.
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