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Alle Artikel zu diesem Thema

Fachkräftemangel bekämpfen

Headhunter und Headhunting ist nicht gefährlich

"Headhunter" und "Headhunting" sind eng miteinander verbundene Begriffe, die im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung verwendet werden. Ein "Headhunter" ist eine Person oder ein Unternehmen, das talentierte Fachkräfte für bestimmte Positionen in Unternehmen rekrutiert, indem es ...
Coaching für die berufliche Neuorientierung

Führungskräfte Coaching in München

MÜNCHEN - Sie sind Mitte 40, beruflich erfolgreich in einer leitenden Funktion, verdienen gut – doch dann kommt plötzlich das Karriere-Knick: Restrukturierung des Betriebs, Fusion, Verkleinerung: Unter welchem Stichwort auch immer Führungskräfte einen harten Schlag ...
Coaching Themen: Arbeitsweise, Gesprächsführung, Mitarbeiterführung

Personal Coaching - Checkliste für den Erfolg

Coaching bedeutet, ein möglichst verzerrungsfreies Feedback zu geben. Das betrifft die Person und ihre Persönlichkeitsmerkmale, die Arbeitsweise, sowie den Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Im Coaching wird der Coachee letztendlich weitestgehend vor Verzerrungen im ...
Klarheit für Führung, Entscheidungen und Veränderung

Business Coaching: Definition, Ablauf und 3 entscheidende Hebel

Business Coaching unterstützt Führungskräfte, Unternehmer und Beschäftigte dabei, berufliche Entscheidungen, Konflikte und Veränderungen strukturiert zu bearbeiten. Ein guter Business Coach liefert keine fertigen Antworten und verspricht keinen sicheren Erfolg. Er schafft einen vertraulichen Reflexionsraum, in ...
Interview NGO mit Ulf Posé

Führungskräfteentwicklung ist notwendiger denn je!

Die Digitalisierung und die Erwartungen der Generation Y erfordern eine neue Art der Führung, über die zwar immer wieder geredet wird, für die bisher jedoch viel zu wenig getan wurde. Unternehmen werden zukünftig mehr in ...
Führung reflektieren – Entscheidungen besser vorbereiten

Führungskräfte-Coaching: Ablauf, Themen & Nutzen

Führungskräfte-Coaching bietet einen vertraulichen Raum, um Entscheidungen, Konflikte und die eigene Wirkung zu reflektieren. Es verbindet berufliche Ziele mit den Bedingungen im Unternehmen und übersetzt neue Einsichten in konkrete Schritte. Entscheidend sind ein klarer Auftrag, ...
Führung entsteht nicht im Seminar allein

Führungskräfteentwicklung: Ziele & Maßnahmen

Führungskräfteentwicklung umfasst weit mehr als einzelne Seminare. Sie beginnt mit der Frage, welche Führung eine Organisation benötigt, und endet nicht mit einem Teilnahmezertifikat. Erst wenn neue Fähigkeiten im Arbeitsalltag angewendet, überprüft und weiterentwickelt werden, entsteht ...
Wie motiviert man Mitarbeiter richtig?

Burn-out: Führungsstile bestimmen Ausmaß im Unternehmen

Es gibt einige Berufe, in denen ein Burnout besonders häufig auftritt. Vor allem die unteren Ebenen des Managements scheinen den Statistiken zufolge neben Medizin- und Lehrberufen davon betroffen zu sein. Ursache sind die ständig wachsenden ...
Die Zusammenführung von Spiritualität und Business für Erfolg im Unternehmen

Spirituelle Intelligenz und Unternehmenserfolg

Große und führende Unternehmen wie BMW und die NASA nutzen dies bereits und veranstalten Seminare für Ihre Führungskräfte zum Thema „Spirituelle Intelligenz“. Rob Straw von der renommierten Schweizer Universität St. Gallen sagt dazu: „Die besten ...
"Führung aus einer Hand"

Generalleutnant Kammerhoff betont neue weltweite Rolle für die Bundeswehr

Die Bundeswehr richtet sich zunehmend auf internationale Einsätze aus und hat dafür in den vergangen Jahren auch die notwendigen Kommandostrukturen geschaffen. Das betonte Generalleutnant Holger Kammerhoff, Befehlshaber des Einsatzführungskommandos, am Donnerstag vor mehr als 250 ...