coaching

Warum klafft zwischen unserer eigenen Wahrnehmung und der Wirkung auf unsere Mitmenschen oft eine tiefe Lücke? Ob in der agilen Führung, in Non-Profit-Organisationen (NGOs) oder im systemischen Coaching: Wer die eigenen blinden Flecken nicht kennt, ...

Resilienz, die Fähigkeit, schwierige Zeiten zu überstehen und gestärkt daraus hervorzugehen, ist ein Thema von wachsender Bedeutung in unserer schnelllebigen und oft unberechenbaren Welt. In den letzten Jahren haben zahlreiche Studien die positiven Auswirkungen von ...

In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt ist der Erfolg eines Unternehmens stark von der Qualität seines Personals abhängig. Daher ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, talentierte Mitarbeiter zu finden und zu halten, die zur Erreichung ...

Als Führungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen habe ich 10-jährige Erfahrungen zum interkulturellen Vertragsmanagement und Konfliktmanagement gewonnen. Hinzukommen Vorträge, Workshops und Trainings mit Vorständen, Geschäftsführer*innen und Projektleitern*innen. Ich möchte Menschen dabei unterstützen, entstandene Probleme und ...

Teamentwicklungen sind bei Führungskräften und Personalern immer wieder eine Idee, wenn es Probleme zu lösen gilt. Im Gespräch mit der Expertin zur Leistungssteigerung, Organisations- und Teamentwicklerin, berichtet sie was in einer Teamentwicklung möglich ist, zu ...

Wenn man von Typologien spricht, ist immer etwas Vorsicht geboten. Aus gutem Grund, denn Typologien sind immer Komplexitätsreduktionen, Abbilder der Wirklichkeit, nie die Wirklichkeit selbst. Sie stellen keine ultimative Wahrheit dar und können keine Alleingültigkeit ...

Der Coaching-Markt gehört zu den boomenden Märkten. Der immer größer werdende Bedarf an Unterstützung bei Problemlösungen in Form von Beratung im beruflichen als auch in den privaten Lebensbereichen wächst Jahr für Jahr. Es gibt eine ...

MÜNCHEN - Sie sind Mitte 40, beruflich erfolgreich in einer leitenden Funktion, verdienen gut – doch dann kommt plötzlich das Karriere-Knick: Restrukturierung des Betriebs, Fusion, Verkleinerung: Unter welchem Stichwort auch immer Führungskräfte einen harten Schlag ...

Coaching bedeutet, ein möglichst verzerrungsfreies Feedback zu geben. Das betrifft die Person und ihre Persönlichkeitsmerkmale, die Arbeitsweise, sowie den Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten. Im Coaching wird der Coachee letztendlich weitestgehend vor Verzerrungen im ...

Business Coaching unterstützt Führungskräfte, Unternehmer und Beschäftigte dabei, berufliche Entscheidungen, Konflikte und Veränderungen strukturiert zu bearbeiten. Ein guter Business Coach liefert keine fertigen Antworten und verspricht keinen sicheren Erfolg. Er schafft einen vertraulichen Reflexionsraum, in ...

Die Digitalisierung und die Erwartungen der Generation Y erfordern eine neue Art der Führung, über die zwar immer wieder geredet wird, für die bisher jedoch viel zu wenig getan wurde. Unternehmen werden zukünftig mehr in ...

Volker Bienert ist Coach in München und Experte für Karrierefragen. „Ich rede nicht nur über Veränderungen, ich lebe sie“, behauptet er. Und: „Die Neuorientierungswege meiner Kunden bin ich auch selbst gegangen.“ In unserem Interview verrät ...

Führungskräfte-Coaching bietet einen vertraulichen Raum, um Entscheidungen, Konflikte und die eigene Wirkung zu reflektieren. Es verbindet berufliche Ziele mit den Bedingungen im Unternehmen und übersetzt neue Einsichten in konkrete Schritte. Entscheidend sind ein klarer Auftrag, ...

Führungskräfteentwicklung umfasst weit mehr als einzelne Seminare. Sie beginnt mit der Frage, welche Führung eine Organisation benötigt, und endet nicht mit einem Teilnahmezertifikat. Erst wenn neue Fähigkeiten im Arbeitsalltag angewendet, überprüft und weiterentwickelt werden, entsteht ...

In der heutigen Geschäftswelt spielt die Telefonkommunikation eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Unternehmen. Insbesondere im Bereich des Recruiting, der Beratung und des Coachings kann eine effektive Telefonarbeit den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ...

Psychische Resilienz, Selbstreflexion und klare Entscheidungen gehören zu den wichtigsten Kompetenzen moderner Führung. Professionelles Coaching kann Führungskräfte dabei unterstützen, eigene Verhaltensmuster zu erkennen, mit Belastungen souveräner umzugehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Wie Führungskräfte-Coaching funktioniert, ...

Kampfgeist, Siegeswille, Durchhaltevermögen, Disziplin, Teamgeist – was Spitzensportler auszeichnet, bringt uns auch in Beruf und Alltag weiter. Verfügen Sie über diejenigen mentalen Kräfte, um im Job Höchstleistungen zu vollbringen? Auf die Spitzensportler dieser Welt trifft ...